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维格娜丝:2015年半年度报告摘要

浏览:212 时间:2023-08-01 分类:行业动态
  维格娜丝时装股份有限公司2015 年半年度报告摘要

  公司代码:603518 公司简称:维格娜丝

  维格娜丝时装股份有限公司

  2015 年半年度报告摘要

  一 重要提示

  1.1 本半年度报告摘要来自半年度报告全文,投资者欲了解详细内容,应当仔细阅读同时刊载于

  上海证券交易所网站等中国证监会指定网站上的半年度报告全文。

  1.2 公司简介

  公司股票简况

  股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称

  A股 上海证券交易所 维格娜丝 603518 /

  联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表

  姓名 姜之骐 夏天

  电话 025-84736763 025-84736763

  传真 025-84736764 025-84736764

  电子信箱 securities@v-grass.com securities@v-grass.com

  二 主要财务数据和股东情况

  2.1 公司主要财务数据

  单位:元 币种:人民币

  本报告期末比上年度

  本报告期末 上年度末

  末增减(%)

  总资产 1,432,466,319.51 1,373,755,149.08 4.27

  归属于上市公司股东的净资产 1,337,984,118.55 1,286,471,194.17 4.00

  本报告期 本报告期比上年同期

  上年同期

  (1-6月) 增减(%)

  经营活动产生的现金流量净额 86,186,888.39 58,239,078.72 47.99

  营业收入 439,839,194.72 416,444,387.70 5.62

  归属于上市公司股东的净利润 73,740,234.50 76,381,083.43 -3.46

  归属于上市公司股东的扣除非

  69,619,197.05 69,977,958.47 -0.51

  经常性损益的净利润

  加权平均净资产收益率(%) 5.25 14.29 -9.04

  基本每股收益(元/股) 0.50 0.69 -27.54

  稀释每股收益(元/股) 0.50 0.69 -27.54

  2.2 截止报告期末的股东总数、前十名股东、前十名流通股东(或无限售条件股东)持股情况

  表

  单位: 股

  截止报告期末股东总数(户) 13,758

  截止报告期末表决权恢复的优先股股东总数(户) 0

  前 10 名股东持股情况

  持有有限售

  股东性 持股比 持股 质押或冻结的股份数

  股东名称 条件的股份

  质 例(%) 数量 量

  数量

  境内自

  王致勤 32.24 47,712,000 47,712,000 质押 44,300,000

  然人

  境内自

  宋艳俊 25.50 37,732,800 37,732,800 无

  然人

  境内非

  上海金融发展投资基金

  国有法 6.11 9,044,000 9,044,000 无

  (有限合伙)

  人

  境内自

  周景平 2.42 3,584,000 3,584,000 无

  然人

  境内自

  宋旭昶 2.25 3,329,200 3,329,200 无

  然人

  境内自

  吕慧 2.23 3,298,400 3,298,400 无

  然人

  五矿国际信托有限公司 未知 0.70 1,031,700 0 无

  境内自

  吴俊乐 0.68 1,013,600 1,013,600 无

  然人

  境内自

  姜之骐 0.38 560,000 560,000 无

  然人

  境内自

  王彩霞 0.29 423,001 0 无

  然人

  公司未知以上前 10 名无限售条件股东是否存在关联关系,

  上述股东关联关系或一致行动的说

  也未知是否属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动

  明

  人。

  表决权恢复的优先股股东及持股数 -

  量的说明

  三 管理层讨论与分析

  2015年,是我国全面深化改革,中国经济呈现新常态的一年,也是经济深度调整、增速换挡、

  加快转型的一年。2015年上半年,服装零售行业消费需求略有回升,根据中华全国商业信息中心

  的统计,2015年1-6月全国百家重点大型零售企业服装类商品零售额同比增长3.7%,增速上年同期

  提升2.5个百分点。

  公司2015年继续大力推行品牌提档、面料提升,走高端化、精品化路线。公司主动进行战略

  性品牌提档,其中,高端渠道销售额贡献率由2014年底的占比28.7%至2015年6月提升至占比36.2%,

  品牌战略提档初见成效。公司在品牌的发展、渠道建设、设计研发升级、销售管理、供应链管理、

  人力资源管理、信息化建设、互联网发展等方面花大力气、下大工夫。

  1.品牌发展规划

  公司自成立以来,就非常重视品牌建设工作,公司品牌部不断发展壮大,2015年上半年,已

  由品牌部升级为品牌集成营销中心。公司非常重视品牌形象的提升和推广工作。尝试开展“至美

  升华”大型品牌推广活动,历经北京、深圳及沈阳等重点城市,结合品牌展示、路演、知名造型

  师搭配课堂及时装秀等多种形式,运用传统媒体及新媒体的宣传渠道,全力打造“时尚、修身”

  的品牌形象。此外,公司斥资收购南京云锦主打高级定制,品牌梯队组合初显。公司计划把南京

  云锦打造成为高级定制品牌,甚至是奢侈品牌,实现公司和南京云锦双方的优势互补,为公司带

  来新的利润增长点。

  2.互联网发展规划

  公司重视新技术的实际应用,2014年开始公司大力开展线上线下互动结合项目的应用工作,

  正式组建成立了O2O项目部,与IBM公司开展合作,明确了以顾客为中心的未来全渠道零售布局发

  展战略,进入从单一线下模式向线上线下联动O2O新商业模式转型的实操阶段,建设了移动端网站、

  布局微信、微博客户端、实现二维码与产品结合,门店全景在线体验等新技术运用。微信公众号

  上线十个月,互动粉丝已突破三万人,PC+移动端线上访问总人次达突破百万此,大力开展O2O社

  区建设,上半年,社区服务号绑定人数突破2000人。公司积极探索微信推文阅读量突破万人的方

  式方法,履派专职人员经营微信推文服务,此外,公司还大力尝试线上线下买家社区秀活动,取

  得了良好的效果。

  3.渠道建设

  2015年上半年,公司持续优化现有终端销售网络,大力提升渠道的档次,重点发展购物中心,

  知名百货等高端销售渠道。报告期内,公司新开设高端店铺8家,其中不乏成都远洋太古里、上海

  中信泰富等高端零售渠道,下半年公司将继续推进高端店铺的开设及现有店铺提档升级,促进公

  司的渠道战略持续优化,品牌形象持续提升。

  4.设计研发升级

  公司成立以来一直坚持自主设计,逐渐形成了“时尚、修身”的设计理念。公司分别在上海、

  南京、韩国首尔设立三大研发中心,负责产品设计。公司设计师具备敏锐的时尚捕捉能力,经常

  参加国际流行前沿的时装发布会、知名时装走秀活动,并对国际流行元素保持紧密跟踪,及时反

  馈市场信息,确保市场需求与公司产品保持紧密衔接。同时,公司保持与意大利设计师全方面战略

  合作,使公司设计能力得以大幅提升。

  5.销售管理

  服装零售行业作为消费零售行业重要组成部分,其行业特点决定业内企业的经营模式相对多

  元。维格娜丝始终坚持以“时尚、修身”为设计理念,产品面对的消费群体为25-40岁的中高收入

  时尚职业女性,施行专一的品牌策略,坚持以直营为主的销售模式,在客户中形成了良好的口碑。

  公司创建了深入终端研究顾客、服务顾客的CRM体系,规范了VIP制度,同时完善了会员权益,上

  半年近50场的会员活动,在促进终端销售的同时,满足了顾客对于优质服务的需求,同时精准的

  数据分析有利的支撑终端,每月定时给到终端VIP分析数据,以点及面全面提升终端对VIP的维护。

  6.供应链管理方面

  2015年上半年,公司继续加大力度完善计划产品的跟单模式,优化公司产品生产的预排期,

  不断提升生产效率。公司2015年上半年重点提升与战略相对应的高品质面料开发能力。公司将高

  品质面料识别、开发、采购工作落实为具体的标准化流程;商品运营方面,公司首单达成率在14

  年基础上继续提升,追单可得率有效改善,在行业内位列领先;生产加工方面,公司创建了合作

  工厂的评估标准、甑选标准、合作政策和管控制度等一系列合作工厂管理制度,优化战略合作工

  厂,改进了部分合作工厂合作模式。公司完善了目前的物流配送体系,店铺发货按区域进行物流

  周期划分标准创建、运行,实现货品按时到店率90%以上,保证货品及时顺畅到店。

  7.信息化建设

  近年来,公司大力开展信息化建设,从设计研发到人力资源管理,公司都不断推动信息化技

  术服务于各部门具体的工作内容。首先,设计研发中心引入了PLM产品生命周期管理系统,便于公

  司长年沉淀下来的诸多的设计方案保存、整理、检索和二次开发,也大大提升了公司产品的设计、

  定制、发布和对大数据的管理能力;其次,公司重视人力资源建设,2015年上半年引入E-HR人力

  资源管理系统,使得公司人力资源信息收集、处理、管理能力大幅提升。下半年,预计公司在供

  应链管理和财务管理等方面还将加大投资力度,推动信息化建设快速发展。

  8.人才梯队建设

  公司大力开展人才培养建设体系的搭建工作,创建了以维格娜丝女装大学为牵头,以中基层

  管理者培养为重点,以后备管理培训生培养计划为基础的阶梯级员工培训体系。上半年,公司共

  开展培训逾70场,累计培养储备店长50余人,储备区域经理9人,其中重点店铺店长储备培养占比

  达37%,此外,公司积极推动内部讲师的培养工作,目前,内部讲师体系已覆盖了管理职能、业务

  领域、领导能力、专业技能等方面,公司还在全司范围内大力推动讲师自荐和课程开发工作,取

  得了良好的效果。

  四 涉及财务报告的相关事项

  4.1 与上年度财务报告相比,对财务报表合并范围发生变化的,公司应当作出具体说明。

  是否合并

  持股比

  控股子公司名称 注册资本 2015 2014 备注

  例

  年 1-6 年度

  月

  3617.051555

  南京弘景时装实业有限公司 100% 是 是

  万元

  上海维格娜丝时装有限公司 1000 万元 100% 是 是

  该公司为本公司境外设立的子

  1 亿韩元(实

  维格娜丝韩国有限公司 100% 是 是 公司,成立日期 2012 年 10 月 5

  收资本)

  日。

  江苏维格娜丝时装有限公司 500 万元 100% 是 是

  上海赫为时装有限公司 2000 万元 100% 是 是 本公司尚未实际缴纳注册资本。

  查看公告原文

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